Fragebogenvalidität und Datenqualität
Wir stellen sicher, dass der für Sie entwickelte Fragebogen auch Auskunft gibt darüber, was Ihnen wichtig ist. Dafür faktorenanalysieren wir die Antworten Ihrer Mitarbeiter. Das Ergebnis der Faktorenanalyse kann aus 2 Gründen unbefriedigend sein:
- Die Items des Fragebogens, die den gleichen Inhaltsbereich ansprechen sollen (z.B. den Umgang miteinander, die Arbeit an sich oder die Entwicklungsmöglichkeiten etc.) "passen" nicht wirklich zusammen.
- Die Teilnehmer haben den Fragebogen teilweise "schlampig" ausgefüllt.
Ein stimmiges Ergebnis der Faktorenanalyse belegt beides auf einmal: der Fragebogen erfasst die intendierten Inhalte, und die Teilnehmer haben ihn sorgfältig beantwortet.
Die Abbildung zeigt dies für einen neu konzipierten Fragebogen eines Unternehmens: alle Items zum gleichen Inhaltsbereich "laden" substantiell auf dem gleichen Faktor (Komponente) und es gibt keine hohen "Querladungen" auf anderen Faktoren (in jeder Zeile weist nur eine Zelle eine Faktorladung größer als ,30 auf; alle Faktorladungen kleiner als ,30 sind der Übersichtlichkeit halber ausgeblendet).
