Mögliche Themen einer Mitarbeiterbefragung:

Die Themen einer Mitarbeiterbefragung sollten immer zu Ihrer Organisation, Ihren Zielen und Ihrer konkreten Situation passen. Je nach Fragestellung können eher klassische Themen wie Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation im Vordergrund stehen oder speziellere Themen wie Homeoffice, Gesundheitsmanagement oder Personalentwicklung. Das schließt sich natürlich nicht aus.

Arbeit an sich
Arbeitsbelastung
Arbeitsklima
Arbeitsplatz / Ausstattung
Arbeitsschutz/-sicherheit
Arbeitszeit
Aufstiegsmöglichkeiten / Entwicklungsmöglichkeiten
Chancengleichheit
Commitment / Bindung an die Organisation
EDV / Hardware / Software
Einarbeitung neuer Beschäftigter / Onboarding
Fort- und Weiterbildung
Führung
Gehalt
Gesundheitsmanagement
Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Identifikation mit der Organisation
Information & Kommunikation
Intranet
Konflikte
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterbindung
Motivation / Engagement
Organisationskultur & Leitbild
Personalbedarf
Personalentwicklung
Teamarbeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Weiterempfehlung
Zufriedenheit
Zusammenarbeit

Sie möchten wissen, welche Themen für Ihre Organisation sinnvoll sind?

Wir erarbeiten mit Ihnen die Themen, die für Sie bei Ihrer Mitarbeiterbefragung relevant sind.

Schreiben Sie uns eine kurze E-Mail oder rufen Sie an – wir klären das unverbindlich mit Ihnen:

[email protected] | Tel. 07071 2978351

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